اکسپرس انتری: کانادا برای اولین بار قرعه‌کشی شغل‌های حمل و نقل را برگزار می‌کند
سپتامبر 20, 2023
IRCC (وزارت امور مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا) بر اساس اولویت درخواست، دعوتنامه‌ها را برای کاندیدهای شغل‌های کشاورزی و صنعت غذایی در اکسپرس انتری صادر می‌کند.
اکتبر 3, 2023
کانادا گزارش سالانه سال 2022 اکسپرس انتری (Express Entry) را منتشر کرد
سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) هر سال یک گزارش سالانه در مورد سیستم اکسپرس انتری (Express Entry) منتشر می‌کند، ورژن 2022 آخرین نسخه آن است.
سیستم اکسپرس انتری نامی است که توسط دولت فدرال کانادا برای جلب کارگران ماهر خارجی به این کشور برای درخواست اقامت دائم (PR) استفاده می‌شود.
این سیستم در سال 2015 راه‌اندازی شد، سیستم اکسپرس انتری شامل سه برنامه اصلی مختلف است: کلاس تجربه کانادایی (CEC)، برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP) و برنامه کارگران ماهر فدرال صنایع و مشاغل (FSTP).
لازم به ذکر است که این سیستم نیز بخشی از برنامه منتخبین استانی (PNP) را مدیریت می‌کند، اگرچه کاندیداهای PNP باید نیز برای حداقل یکی از سه برنامه فوق‌الذکر واجد شرایط باشند تا از طریق اکسپرس انتری به کانادا بیایند.
توجه: تمامی داده‌ها در این مقاله از ژانویه تا دسامبر 2022 گردآوری شده است.
تعداد پروفایل‌های اکسپرس انتری در سال 2022 نسبت به سال 2021 کمی کاهش یافته است
در سال 2022، 428،391 پروفایل اکسپرس انتری ارسال شدند این کاهش کمی در مقایسه با سال 2021 (3٪) و افزایش نسبت به سال 2020 (19٪) را نشان می‌دهد. از میان پروفایل‌های ارسال شده، حداقل 74٪ از آن‌ها واجد شرایط حداقل یکی از برنامه‌های مهاجرتی مدیریت شده توسط اکسپرس انتری بودند که نسبت به سال 2021 تغییر نکرده بود.
تعداد بیشتری از مردان (238،382) نسبت به زنان (189،881) پروفایل‌های اکسپرس انتری را ارسال کردند. نسبت کلی ارسال پروفایل توسط مردان (56٪) و زنان (44٪) نیز نسبت به سال 2021 تغییر نکرده بود. در حالی که نسبت ارسال پروفایل‌های واجد شرایط حداقل برای یکی از برنامه‌ها توسط مردان از سال 2020 تا 2022 تغییر نکرده بود (71٪)، اما در سال 2022 نسبت به سال‌های گذشته نسبت به زنان (78٪) کمی افزایش یافته بود.
بیشترین ارسال پروفایل اکسپرس انتری توسط افراد با امتیازات CRS بین 301 تا 500 انجام شد
امتیازات سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) برای رتبه‌بندی کاندیدان اکسپرس انتری بر اساس معیارهای انتخابی مانند سن، توانایی زبان، تحصیلات، سابقه کار و موارد دیگر استفاده می‌شود. گزارش به‌دست آمده نشان می‌دهد که “استخر اکسپرس انتری دینامیک است و توزیع امتیازهای CRS با هر ارسال پروفایل واجد شرایط جدید تغییر می‌کند”.
با این حال، هر سال امتیازات CRS برای پروفایل‌های کاندیدای واجد شرایط در زمان ارسال همچنان به طور مداوم در محدوده 301 تا 500 تمرکز دارند، حتی اگر تعداد کل پروفایل‌های واجد شرایط کمی در سال 2022 کاهش یافته باشد.
امتیازات CRS اضافی می‌توانند به کاندیدای واجد شرایط داده شوند که در کانادا تحصیل کرده‌اند، دارای توانایی زبان فرانسوی هستند یا برادر یا خواهری در کانادا دارند. در میان افرادی که در سال 2022 پروفایل‌های خود را ارسال کردند، اکثریت (55٪) شرایط برای هیچ گونه امتیاز اضافی را نداشتند. این کاهش تدریجی از سال 2020 (63٪) و 2021 (58٪) به معنای افزایش تعداد کاندیدها برای حداقل یک نوع امتیاز اضافی است. کاندیدها اغلب شرایط تحصیل در کانادا (23٪) و داشتن برادر یا خواهر در کانادا (14٪) را برآورده می‌کردند.
چه کسانی به اقامت دائم از طریق اکسپرس انتری دعوت شدند؟
در سال 2022، IRCC 24 دوره از مسابقات اکسپرس انتری برگزار کرد و 46،539 دعوت به اقامت دائم (ITAs) صادر کرد، که یک کاهش 59٪ نسبت به 114،431 دعوتی که در سال 2021 صادر شد را نشان می‌دهد. این با تصمیم موقت IRCC برای متوقف کردن موقت دعوت‌های به برنامه‌های مهاجرتی ماهر فدرال تحت اکسپرس انتری و تنها ادامه دوره‌های خاص PNP از سپتامبر 2021 تا ژوئیه 2022 مرتبط است.
علاوه بر این، به دلیل توقف موقت دعوت‌های عمومی در سال 2022، اکثر دعوت‌ها به کاندیدهای دو برنامه صادر شدند، 19،258 دعوت به PNP و 18،895 دعوت به CEC.
در سال 2022، بیشترین دعوت‌های اکسپرس انتری به مردان (58٪) رسید و مقداری مشابهی از پروفایل‌های اکسپرس انتری واجد شرایط مردان به نسبت کل پروفایل‌ها ارسال شده بود. در مورد نوع برنامه، مردان در هر دو CEC (42٪ در مقابل 39٪) و PNP (43٪ در مقابل 39٪) بیشترین دعوت‌ها را دریافت کردند.
این با سال 2021 که تعداد بیشتری از دعوت‌ها به مردان و زنان تحت برنامه CEC صادر شد، تفاوت دارد.
در مورد سن کاندیدای دعوت شده به اقامت دائم در سال 2022
از نظر سن کاندیدای دعوت شده به اقامت دائم، سهم دعوت‌ها به افراد 20 تا 29 سال در سال 2022 (50٪) بزرگترین گروه بود. این گروه سنی با بیشترین امتیازات در سیستم CRS مرتبط است. افراد 30 تا 34 سال دومین گروه سنی بزرگتر را تشکیل دادند و در سال 2022 (29٪) نسبت به سال 2021 (19٪) افزایش نسبی داشتند.
دعوت‌ها بر اساس سطح تحصیل در سال 2022
بیشترین تعداد دعوت‌ها به متقاضیان اکسپرس انتری در سال 2022 به تفکیک بالاترین سطح تحصیل افزایش یافت. در سال گذشته، تنها 1٪ از دعوت‌ها (540 دعوت) به افرادی با دیپلم دبیرستانی یا کمتر صادر شد. نه درصد کل دعوت‌ها به افرادی
رفت که مدرک تحصیلی یک یا دو ساله پسا دبیرستانی داشتند و 40٪ کل دعوت‌ها به افرادی رفت که مدرک تحصیلی از یک برنامه با مدت زمان سه سال یا بیشتر داشتند. تقریباً نیمی از تمام دعوت‌های سال 2022 (46٪) به افرادی با مدرک کارشناسی ارشد یا مدرک حرفه‌ای ورود به عمل داده شد. در نهایت، دارندگان دکترا 4٪ از تمام دعوت‌های امسال را تشکیل می‌دهند.
دعوت‌ها بر اساس توانایی زبان در سال 2022
به طور کلی، در سال 2022 تعداد بیشتری از دعوت‌ها به افراد با توانایی زبان اولیه قوی تعلق گرفت، بر اساس امتیازهای Canadian Language Benchmark (CLB)/Niveaux de compétence linguistique canadien (NCLC).
به ترتیب امتیاز، تعداد دعوت‌های به افراد در هر سطح CLB/NCLC در سال 2022 به شرح زیر است:
CLB/NCLC 4: 7 دعوت
CLB/NCLC 5: 817 دعوت
CLB/NCLC 6: 2,094 دعوت
CLB/NCLC 7: 9,444 دعوت
CLB/NCLC 8: 8,709 دعوت
CLB/NCLC 9: 15,587 دعوت
CLB/NCLC 10: 9,881 دعوت
دعوت‌ها بر اساس سابقه کار کانادایی در سال 2022
بیشترین دعوت‌ها در سال گذشته به افرادی با یک سال سابقه کار در کانادا تعلق گرفته بودند. به عبارت دیگر، 41٪ از تمام دعوت‌ها (18,986 دعوت) به افرادی با یک سال سابقه کار در کانادا تعلق گرفت. دیگر مهاجران به تعداد مشابه بدون تجربه کاری در کانادا (16,066 دعوت) بودند. تنها گروه دیگری که بیش از 4٪ از تمام دعوت‌های اکسپرس انتری را تشکیل می‌دهند، کاندیدهای اکسپرس انتری با 2 سال سابقه کار در کانادا هستند، زیرا 7،246 دعوت به افراد این گروه داده شد (16٪).
کاندیدان با تجربه کار کانادایی به تعدادی که کمتر از 4٪ از تمام دعوت‌های اکسپرس انتری را در سال 2022 دریافت کردند:
کمتر از یک سال (1,957 دعوت، 4٪)
3 سال (1,528 دعوت، 3٪)
4 سال (480 دعوت، 1٪)
5 سال (276 دعوت، کمتر از 1٪)
دعوت‌ها بر اساس سابقه کار خارج از کانادا در سال 2022
تجربه کار خارج از کانادا نیز نشان‌دهنده یک ترند جالب بود، مشابه تجربه کار کانادایی، زیرا دعوت‌ها با گذشت زمان تنها با افزایش سال‌های تجربه کار خارج از کانادا افزایش نیافت. در واقع، با وجود اینکه بیشترین درصد دعوت‌ها (35٪) به افراد با 5 سال یا بیشتر تجربه کار خارج از کانادا (16,251 نفر) تعلق گرفته بود، بیشترین تعداد دعوت‌ها (12,569 دعوت، 27٪) به افراد با یک سال یا کمتر تجربه کار خارج از کانادا رسید.
لیست زیر میزان باقی‌مانده دعوت‌ها بر اساس تجربه کار خارج از کانادا به تفصیل را نشان می‌دهد:
1 سال: 3,796 دعوت (8٪)
2 سال: 3,267 دعوت (7٪)
3 سال (6,035 (13٪)
4 سال (4,621 (10٪)
دعوت‌ها بر اساس امتیازات اضافی اختصاصی و معیارهای ملاقات برای امتیازهای اضافی در سال 2022
گزارش همچنین اطلاعاتی در مورد معیارهای ملاقات و امتیازات اضافی در سال 2022 ارائه داده است. معیارهای ملاقات در صورتی که کاندیدا به حداقل یکی از این معیارها برآورده کند، امکان دریافت امتیازات اضافی را فراهم می‌کنند. این معیارها عبارتند از:
داشتن برادر یا خواهر در کانادا (10 امتیاز)
مدرک تحصیلی در کانادا (30 امتیاز)
داشتن تجربه کار در کانادا (50 امتیاز)
توانایی زبان دوم (25 امتیاز)
توانایی زبان ثانویه (50 امتیاز)
امتیازات اضافی می‌توانند به افرادی داده شوند که تعدادی از معیارهای ملاقات را برآورده کنند. به عنوان مثال، اگر یک کاندیدا همزمان دارای برادر یا خواهر در کانادا و مدرک تحصیلی در کانادا باشد، می‌تواند 40 امتیاز اضافی دریافت کند.
در سال 2022، کاندیدان با تجربه کار در کانادا از بین دیگر معیارهای ملاقات بیشترین تعداد امتیاز اضافی را دریافت کردند. به طور میانگین، این کاندیدان 25 امتیاز اضافی دریافت کردند. این میزان بیش از امتیازات معیار توانایی زبان دوم (15 امتیاز) و مدرک تحصیلی در کانادا (11 امتیاز) بود.
همچنین بیشترین تعداد امتیازات اضافی (11،173 امتیاز) به عنوان بخشی از توانایی زبان ثانویه اختصاص داده شد. این امتیازات به کاندیدانی داده شدند که توانایی زبان دوم خود را در CLB/NCLC 5 یا بالاتر اثبات کرده بودند.
در نهایت، در سال 2022، ۶٪ از کاندیدان دارای تمامی معیارهای ملاقات بودند و می‌توانستند از تمامی امتیازات اضافی استفاده کنند. این کاندیدان در میانه حداقل 100 امتیاز اضافی دریافت کردند.
برای مطالعه گزارش کامل سال 2022 اکسپرس انتری به وب‌سایت رسمی IRCC مراجعه کنید.
منبع: CICNews